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勇于自我革命 强化履职尽责

发布时间:2019-12-03  所属栏目:万博优惠信息  点击次数:130  返回上页

——公交集团召开干部能上能下(能进能出)民主测评会

为进一步提升公司干部整体素质和履职能力,完善优胜劣汰的选人用人机制,根据市城发集团党委和公司党委关于干部能上能下(能进能出)工作部署,11月25日下午,公交集团在公司六楼会议室召开干部能上能下(能进能出)民主测评会。会议由公司党委副书记王静主持,公司班子成员、中层干部和各支部职工代表共计59人参加大会。

        会上公司党委副书记王静对这次民主测评会的目的、意义和测评内容进行了阐述,公司班子副职、中层正职共24名干部进行述职述廉,汇报了2019年主要工作成绩和廉洁自律情况,分析了存在的问题与不足,明确了2020年工作计划。随后,参会人员本着客观公正、实事求是的原则,严格对照评分标准填写了民主测评表,对述职人员进行打分。

公司党委书记、董事长崔向云指出,召开此次干部民主测评会是加强干部管理的一项创新举措,是对干部能上能上(能进能出)工作的一次探索与思考,公司将运用民主测评结果,对排名靠后者实行末位淘汰,并以实施干部(职工)能上能下(能进能出)工作为契机,健全完善干部能上能下、员工能进能出的干部人事体系机制,激励干部职工不断增强自身素质、提高业务能力,推动各项工作有序开展,奋力开创公交高质量发展新局面